[社]企画･提案営業　

＜企画･提案営業＞ 家電量販店･携帯ショップに来店されたお客様へ､光インターネットサービスの紹介やご契約された方の受付を行います｡ ■具体的には？ 今や日常生活に欠かせないインターネットですが､もったいない使い方をしている方が多くいらっしゃいます｡そんな方々に毎月の通信コストを下げるプランなど､お得なご契約を提案｡慣れてきたら､お店の店長さんへ店頭イベントの企画･提案をしたりその運営をしたりと幅広い業務をお任せします！ キャリアアップ制度あり 一般社員⇒主任⇒グループリーダー⇒ブロック長 ＊入社5年でブロック長になった先輩も 仕事に対する評価について 当社の人事考課は頑張った分だけ評価されるシステム｡成果に応じ昇給･昇格が可能！能力やヤル気があるのにキャリアＵＰできなかった方にも多くのチャンスがあります！ 年間休日115日！残業は月10h以内！リフレッシュ休暇取得率100％！人と人を繋ぐ企業だから､働く人も大切にします！ 従業員には､｢仕事｣と｢プライベート｣をしっかり両立してほしい｡それが当社の想いです！ＯＮとＯＦＦのメリハリある職場だから､｢子どもの行事で休みが取りたい｣といった要望も叶えることができるんです｡実際に仕事と家庭を両立しているスタッフも大勢活躍中！積極的に物事に取組む姿勢さえあれば､結果に必ず繋がります｡その環境を作るサポートを当社としても全力でしていきたいと考えています｡ 私たちの会社と､一緒に働く仲間について｡ 2004年､通信サービスの販売代行を主事業として創業した当社｡大手家電量販店等のお客様から高い評価をいただき､15年連続黒字決算という業績をあげています｡従業員5名でスタートした会社も1300名の規模に成長しました｡ 当社の平均年齢は30歳未満で､若い仲間が活躍中です｡前職はアパレル､飲食､建築など様々ですが､休日にはフットサルをしたり､スノーボードに出かけるなど､遊ぶことにも一生懸命になれる仲間たちです｡今回は久しぶりの複数名の増員募集｡初めて後輩ができる若手をはじめ､歓迎会を企画するのを今から全員で楽しみにしています！ ｢人｣が強みだからこそ､｢人｣を大切にします｡ 私たち､販売を主な事業として行う会社にとっては､｢人｣が最大の財産です｡従業員一人ひとりの成長が､ダイレクトに会社の成長に繋がるため､研修制度を充実させるなど､サポートは惜しみません｡ 入社後は､いかにお客様やクライアントに貢献できる人材＝人財になれるかが重要です｡社会人としての基本を学ぶマナー研修からはじまり､より精度を高める営業活動方法､チーム作りを学ぶ研修や､メンバーの管理能力を高める研修など､置かれた立場やポジションに応じて､必要な時に必要な研修を受けることで､個々の力を効率的に高めていくことができます｡ 業界屈指の働きやすさ！環境面が自慢です｡ 家電量販店や携帯ショップで販売･サービスを行う仕事ですが､年間休日は115日｡年間5日間のリフレッシュ休暇は取得率100％！勤務シフトも融通がきくため､大切なプライベートの用事を仕事の為と諦める必要はありません｡営業職には付きモノの残業も､月10時間以内を実現しています｡ 私たちの事業の中心はやっぱり｢人｣であるという考えから､従業員本人の健康はもちろん､家庭など､その社員を支えてくれる人も､大切にできる会社でありたいと考えています｡ 産休･育休制度もあり､実際に育休から復帰して活躍している女性スタッフもいます｡ 求人のポイント 年間休日115日！基本はほとんど残業ナシ｡昇給年2回で頑張りはきちんと評価＆賞与でしっかり還元！ ここはあなたに約束します 私生活が充実してこそ仕事への熱意も高まりますので､｢ワーク･ライフ･バランス｣に配慮した就業規則を定めています｡年間休日は､業界でもトップクラスの｢115日｣｡残業もほとんどなく､月10時間以内を実現しています｡リフレッシュ休暇取得率は100％と有給消化率も高く､働きやすさに自信があります！また､優勝者には賞金が出る社内コンテストを開催し､社員のモチベーション維持に努めています｡ ここは覚悟して欲しい 営業職である以上､また年功序列の昇給制度でないため､結果を出すことは当然求められます｡逆を言えば､成果に対して昇給･昇格などきちんと評価をする会社なので､チャレンジし甲斐がある環境です｡もちろんすぐに結果は求めません｡会社全体で一人ひとりの成長をサポートし､結果の出せる人材に育てます｡｢仕事を通じて成長したい｣｢自分の可能性を試したい｣､そんなチャレンジを歓迎します｡